前文介绍了员工福利中员工积分体系的好处，那么，如何运用员工积分制达到激励员工的效果呢？ 库鱼电仓认为这需要我们建立完整的积分体系。

员工积分一般分为福利积分和奖励积分两类，都是根据企业自身文化和规则演化而来的。 积分规则还可以根据企业近期的文化取向和工作重点进行调整，引导全体员工，激励员工。

例如，可以设置以下奖励积分:

01 .福利积分

元旦、员工生日、企业周年庆，员工都想收到满意的礼物，企业也总是努力挑选，但企业很难做到。 员工积分制是通过发放积分直接奖励员工，员工选择满意的节日礼物换取积分，省去繁琐的礼品挑选环节。 另外，在员工结婚、生子等重要时刻，会马上获得积分奖金，员工也会感受到与企业不同的关怀。

02 .认可积分

当员工努力实现高业绩时，发放奖励积分能有效调动员工的积极性。 员工转正、晋升，给企业带来高利润，在向企业提出合理化建议等情况下给予适当的积分。 能够让员工深刻感受到企业对自己努力的认可和肯定。

企业积分商城的搭建

员工福利积分平台自由度高，效率高，功能灵活。 积分自动发放、积分记录统计、一键购买方便，企业管理更轻松。 我们的工作人员也很好用。

企业实行员工积分制对提高员工忠诚度、控制劳动力成本有重要影响。 要完善员工积分制度的建立，实现企业和员工的共同价值。

库鱼电仓致力于服务员工关怀，员工福利，为企业集采降本增效，提供质优的品牌产品输出服务及员工福利定制服务。丰富的品牌产品及完善的服务体系，为企业及其员工打造个性化的员工福利服务和产品供应。针对企业客情维护、员工关怀福利、佳节生日福利、展会营销活动等，提供活动H5商城、礼品卡册、积分兑换、小程序等多种定制化服务方式，快速匹配企业需求，高效实现企业目的，陪伴企业快速成长，员工福利，企业集采，全品类供应链服务——库鱼电仓。