企业员工情况复杂、地域及年龄跨度大，单一福利无法满足员工的个性需求
传统福利礼品形式单一，发放方式有限，缺乏企业文化定制，很难建立情感互动，企业文化及关怀传递困难。
福利商品采购成本高，其相关人力成本、仓储成本、运转成本、管理成本整体高昂。
节日礼赠、入职纪念、生日关怀等多元化的弹性福利需求，缺乏高效福利管理体系。
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▪ 妇女节 ▪ 儿童节
▪ 员工生日
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▪ 关怀礼品
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