库鱼电仓表示员工额外酬劳福利计划方案也是员工福利的一种。

    工资曾经是企业工资分配的唯一形式。过去人们常说的“死工资”是指工资支付的数额和方式不变的现象。这种单一的工资分配简单明了，但也有很大的缺点。最突出的是不能调动员工的积极性，甚至造成整个企业的懈怠状态。

    为了扭转这种局面，充分发挥员工潜力，提高工作效率，增加企业利润，企业开始引入其他类型的薪酬分配方式。经过多年的尝试和探索，奖金和津贴各自形成了一个完整的体系，成为一种薪酬分配制度。分配制度的有益补充，成功地达到了激励员工的效果。

    体育娱乐圈采用的薪酬制度是最简单的薪酬制度，直接和个人的表现直接挂钩，但作为企业，不会甚至不能强调这种直接的奖励。一是输入稳定性，二是因为性能往往不易确定。但这种与行为直接挂钩的激励薪酬理念，对员工具有极大的吸引力。于是作为绩效奖励的奖金就应运而生了。 

    库鱼电仓表示，除了奖金外，代表员工福利的产品及礼品也能基于员工很大的激励意义。企业福利及员工福利也能有更多的选择性。