库鱼电仓明确表示，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，而培训是企业获得优质人力资源的重要手段。因此，企业不仅应该重视培训，还应努力将培训从政策、资金、制度上落到实处，让培训真正成为员工看得见、摸得着的投资。员工对企业的回报是勤奋、进取、忠诚、业绩。

    员工培训概述

    一般来说，比较优秀的企业都有自己的培训机制，因为在以人为本的企业，提高员工素质，让他们更好地适应工作需要，是非常重要的。甚至对于员工自己来说，他们也往往非常关心企业培训，因为这将拓展他们未来的发展空间，为他们提供更多的机会和选择。

    员工培训理念

    培训是向新员工或现有员工传授工作技能的过程。从广义上讲，培训与发展密不可分，构成了人力资源开发的主要内容。人力资源开发是企业通过培训和发展提高员工能力水平和工作绩效的一项有计划的、持续的工作。这里的培训侧重于短期技能提升；发展侧重于未来知识和能力的提高，强调长期目标。

     库鱼电仓希望，在员工福利的领域里，员工培训及弹性福利都不可少，着重物质上及精神上的员工福利，企业能走的更长更远。